Статья 104 УИК РФ

Статья 104. Условия труда осужденных к лишению свободы

Статья 104 УИК РФ. Текст в действующей редакции

Уголовно-исполнительный кодекс приводится в редакции от 23 марта 2026 года. Статья действует в редакции Федерального закона от 02.12.2019 № 392-ФЗ.

1. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

2. С учетом характера работ, выполняемых осужденными, содержащимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учет рабочего времени.

3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.

4. Работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней — для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях. Указанные отпуска предоставляются с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

5. Осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, осужденным, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным — до 24 рабочих дней.

(в ред. Федерального закона от 02.12.2019 N 392-ФЗ)

Рабочее время и охрана труда

Продолжительность рабочего времени осуждённых, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности. Графики устанавливает администрация исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осуждённые.

С учётом характера работ, выполняемых осуждёнными в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммированный учёт рабочего времени.

Трудовой стаж

Время привлечения осуждённого к оплачиваемому труду засчитывается ему в общий трудовой стаж. Учёт отработанного времени ведёт администрация исправительного учреждения по итогам календарного года.

При систематическом уклонении осуждённого от выполнения работы соответствующий период исключается из его общего трудового стажа по решению администрации исправительного учреждения. Осуждённый может обжаловать это решение в суд.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Работающие осуждённые имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней в воспитательных колониях и 12 рабочих дней в иных исправительных учреждениях. Время содержания осуждённого в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере не засчитывается в срок, необходимый для предоставления отпуска.

Отпуск предоставляется с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в соответствии со статьёй 97 УИК. По этой статье осуждённым в исправительных и воспитательных колониях, а также осуждённым, оставленным в следственных изоляторах и тюрьмах для работ по хозяйственному обслуживанию, могут быть разрешены длительные выезды на время ежегодного оплачиваемого отпуска. Разрешение даёт начальник исправительного учреждения с учётом характера и тяжести совершённого преступления, отбытого срока, личности и поведения осуждённого. Часть третья статьи 97 перечисляет осуждённых, которым выезды не разрешаются, в том числе осуждённых при особо опасном рецидиве преступлений и осуждённых к пожизненному лишению свободы.

Кому отпуск может быть увеличен

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней следующим осуждённым:

• перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжёлых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• работающим по своему желанию осуждённым-инвалидам первой или второй группы;
• осуждённым, достигшим возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Несовершеннолетним осуждённым отпуск может быть увеличен до 24 рабочих дней.

Правовые позиции в разборе проверены на 26 сентября 2026 года.

Частые вопросы

Сколько длится ежегодный отпуск осуждённого?

Работающий осуждённый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней в воспитательной колонии и 12 рабочих дней в иных исправительных учреждениях. Отдельным категориям осуждённых отпуск может быть увеличен до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осуждённым он может быть увеличен до 24 рабочих дней.

Где осуждённый проводит отпуск?

Отпуск предоставляется с выездом за пределы исправительного учреждения или без него в порядке статьи 97 УИК. Разрешение на выезд даёт начальник учреждения с учётом характера и тяжести преступления, отбытого срока, личности и поведения осуждённого.

Какое время не засчитывается в срок для получения отпуска?

В срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается время содержания осуждённого в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере.

Когда период работы исключается из трудового стажа?

Период исключается из общего трудового стажа по решению администрации исправительного учреждения при систематическом уклонении осуждённого от выполнения работы. Это решение осуждённый может обжаловать в суд.

Смежные статьи

• Ст. 97 УИК. Выезды осужденных к лишению свободы за пределы исправительных учреждений
• Ст. 98 УИК. Обязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение осужденных к лишению свободы
• Ст. 103 УИК. Привлечение к труду осужденных к лишению свободы
• Ст. 105 УИК. Оплата труда осужденных к лишению свободы
• Ст. 106 УИК. Привлечение осужденных к лишению свободы к работам без оплаты труда